為企業建立真正擁有的 數智勞動力。
Uniora Workforce OS 讓人類員工與數智員工,在同一套組織、任務、權限、工作流與審計體系中共同工作,並讓企業保留對數據、經驗與執行環境的控制權。
未來企業,將同時管理 兩支勞動力。
傳統企業軟件把「人」與「工具」分開。在 AI 時代,軟件將成為人類與數智員工共存協作的環境。
人類員工
- 定義目標與價值
- 處理判斷與例外
- 建立關係並承擔責任
數智員工
- 持續研究與整理
- 執行跨系統任務
- 累積知識、記憶與經驗
企業擁有越來越多 AI 工具, 卻沒有數智員工管理系統。
然而,企業仍難以把智能轉化為實際的生產力。
AI 助手
能夠回答問題,卻缺少正式崗位、權限與責任。
RPA
能夠重複執行,卻難以應對開放式任務與變化。
知識庫
能夠檢索文檔,卻無法完整承載行動、結果與經驗。
工作流工具
能夠串連步驟,卻缺少可以長期成長的工作主體。
「給每位員工一個 ChatGPT 帳號,並不是企業 AI 策略。缺乏共享上下文、權限與工作流整合,零散的 AI 採用只會帶來數據孤島與合規風險。」
專為數智員工打造的 企業級基礎
Uniora 從底層開始構建,安全、透明地支援自主智能體與人類團隊協同工作。
Uniora Workforce OS
組織、員工、派任、任務、工作流、審批與審計
Uniora Context
知識、記憶、經驗、策略與可追溯的 Context Package
Uniora Edge
沙箱、瀏覽器、RPA、Edge Node 與模型閘道
Agent Kernel
負責 LLM 路由、記憶管理與工具執行的編排引擎。
數智員工,不是 一條 Prompt
企業 AI 需要的是架構、治理與延續性。
身份與檔案
為每個數智員工建立可管理的組織身份與權限檔案。
技能與工作流
以可複用的技能與標準流程,定義工作的執行方式。
知識與記憶
數智員工與工作一同累積企業知識與長期記憶。
經驗與反饋
工作成果與反饋沉澱為可傳承的企業經驗。
任務與決策歷史
每項任務與決策都留下完整、可審計的記錄。
沙箱與瀏覽器狀態
執行環境、登入狀態與瀏覽器現場均可備份、還原。
全生命週期管理:備份 · 匯出 · 複製 · 遷移 · 版本 · 還原
同一產品內核。 雲端、混合與私有部署。
按你的安全策略選擇部署方式,能力毫不妥協。
雲端部署
平台託管控制面、數據與執行資源,無需專門運維團隊即可快速啟用。
混合部署
身份、任務與編排位於雲端;敏感文件、內部系統與瀏覽器登入狀態保留在你的 Uniora Edge。
私有化部署
完整系統、數據庫、文件與數智員工資產全部部署於你自己的環境,全面掌握數據邊界。
隨著企業 AI 策略成熟,可在部署模式之間無縫遷移。
一切從 跨境採購開始。
看看平台如何編排同時涉及人類審批與專業數智員工的複雜多角色工作流。
供應商研究員
搜索並篩選潛在供應商,整理企業、產品與資質資料,輸出結構化候選名單。
詢價協調員
協助生成詢價內容,跟進供應商回覆,提取並標準化報價數據。
採購分析師
比較價格、交期、條款與風險,結合歷史表現與企業規則,提交可追溯的建議。
企業級信任, 從設計開始。
為現代全球企業最嚴格的合規要求而構建。
最小權限
數智員工默認只獲得完成任務所需的最小權限。
人工審批
高風險動作必須經過人類明確審批。
完整審計
任務、工具調用與權限變更全程留痕。
數據邊界
由企業決定數據位於何處、哪些內容可以離開。
模型獨立
可按成本、能力與私隱要求隨時更換模型。
可暫停與撤權
隨時暫停、撤權、歸檔或恢復任何數智員工。
從香港, 走向世界
總部設於香港,我們連接全球 AI 模型與區域合規要求。平台讓跨國企業在不同法域部署一致的數智勞動力,同時尊重當地數據主權法規。